中宣在线讯  今年，宁国市港口镇着力从拓宽人才引进渠道、全力补齐人才短板、强化人才激励保障上下功夫，多措并举激起人才“活水”，为全面推进乡村振兴提供强劲智力支撑。

　　搭好“连心桥”，拓宽乡村振兴渠道。以各村为单位设立人才工作联络点，由专人负责人才信息管理以及联系工作，定期摸排，广泛筛选本科毕业生、致富能手、退伍军人等乡土人才，挖掘各行业领域能人，保持沟通联系，密切关注人才动向，对符合条件的人才，有针对性地纳入村级后备干部培养。利用春节、端午等传统节假日，召开人才座谈会、恳谈会，通过讲述家乡变化、擘画发展蓝图等方式，吸引在外人才回到家乡参与建设，为乡村全面振兴注入发展动能。目前，摸排出宁国籍在外优秀人才28人。

　　建好“加油站”，筑牢乡村振兴根基。坚持红色思想领航。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党规党纪等内容，推动镇村两级干部在学思践悟中汲取奋进力量，全力打造一支高素质干部队伍；坚持创新思维融合。一方面，借助“杜迁学堂”党员干部群众学习贯彻党的二十大精神“上讲台”活动，常态化开展学习；另一方面，镇选派班子成员和优秀年轻干部到后进村挂职锻炼，并选派村级主要负责人到邻近先进村（社区）挂职学习，提升班子综合水平。目前，已开展“杜迁学堂”20期，挂职锻炼6人。

　　优化“软环境”，凝聚乡村振兴力量。为做好“留才”文章，港口镇坚持党管人才原则，切实做好人才引进、培训、保障等各项工作，及时解决乡土人才在工作、生活、待遇等方面的实际困难。鼓励具有一定发展潜力的村干部以及后备干部参与学历提升行动，确保村干部能力素质与乡村振兴需要、群众期盼需求相匹配。为回乡创办企业的乡土人才开通“绿色通道”，推出“一站式”帮办服务，提升人才服务精度、温度和速度，最大限度激发乡土人才创新创造活力。目前，参与学历提升行动10余人。（熊林）