新就业形态劳动者是职工群体的重要组成，如何维护新就业形态劳动者权益，增强他们的获得感、幸福感、安全感？是各级工会必须答好的考卷。

　　近年来，宣城市总工会坚持以职工为中心的工作理念，聚焦新就业形态劳动者急难愁盼问题，不断强化和延伸工会维权服务职能，提升维权服务效能，切实把新就业形态劳动者权益维护工作落实落细。截至目前，全市已建新就业形态劳动者工会组织293家，发展新就业形态劳动者会员34583人。

　　注重思想引领，让“新”凝心

　　宣城市总工会高度重视新就业形态劳动者的思想政治引领工作，坚持用科学的理论武装职工、用先进的文化培育职工、用高尚的精神塑造职工，引导新就业形态劳动者在理想信念、价值理念、道德观念上凝聚合力，筑牢广大职工干事创业的思想基础。

　　近年来，宣城市总工会以“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”为主题，全市各级工会围绕党的二十大、全总十八大精神开展宣讲活动108场，服务新业态职工800余人，组织劳模工匠宣讲团“五进”活动56场次，服务新业态职工400余人。2023年，“五一”期间在《宣城日报》开设“劳动者风采”专栏，宣传bet36即时比分_bet36体育在线&：省最美职工美团外卖骑手刘杰立足岗位、辛勤劳动、服务社会的奋斗故事，团结引领广大职工听党话、跟党走。

　　坚持宣传教育与典型激励有机融合，宣城市总工会面向全市新就业群体一线从业人员，与市委组织部、市委非公工委等部门联合，评选表彰了首批“宛美快递员”10名、“宛美配送员”10名、“宛美司机”10名。6名新业态劳动者获评首批bet36即时比分_bet36体育在线&：省新就业群体“最美”系列。以工会驿站建设为载体，开展“宛美驿站”和“明星站长”选树活动，发挥先进人物示范带动作用。

　　此外，宣城市总工会还承办了“阅读经典好书 争当bet36即时比分_bet36体育在线&：工匠”全省工会职工书屋主题阅读交流会，外卖小哥雷海为分享他成为《中国诗词大会》冠军的故事，引领广大职工在阅读中领悟知识的力量；为10家物流运输、道路货运等新业态群体职工书屋（书吧）配备书籍550余册，为10家工会驿站、16家新就业形态基层工会赠订书籍及工会报刊杂志1000余册，让政治理论、法律法规、工运动态走进户外劳动者场所，打造新就业形态劳动者的“文化乐园”。

　　夯实基层基础，让“新”聚心

　　为确保新就业形态劳动者权益保障更全面、更系统、更有力，宣城市总工会进一步加强顶层设计，争取党委政府重视支持，将“完善新就业形态劳动者建会入会和权益维护机制”工作纳入2023年市委全面深化改革事项。同时，积极发挥党建带工建主导作用和党建、工建双向互动作用，把基层工会组织建设纳入全市非公党建工作总体部署。

　　全市上下“一盘棋”同向发力，确保新就业形态劳动者工会工作目标任务落实。宣城市总工会出台《全市新就业形态劳动者建会入会优化提升三年行动规划（2023-2025年）》和《新就业形态劳动者工会工作三年行动计划（2023-2025年）》，锚定到2025年实现100人以上企业工会组建动态销号清零，25人以上企业应建尽建的目标任务。

　　维护新就业形态劳动者权益，要以对方实际需求为出发点和着力点。基于此，宣城市总工会建立“领导+部门”新业态企业对口联系制度，宣城市总工会班子成员先后多次深入新业态企业调研，了解从业人员思想动态、生活状况、休息休假和工作收入等职工权益状况，针对性地制定“化解清单”。全市各级工会通过常态化蹲点、调研、走访等方式，更加紧密地联系新就业形态劳动者，面对面、心贴心、实打实地了解他们的思想状况、工作实际、生活需求和权益保障问题，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。

　　此外，宣城市总工会以“宣城工会”微信公众号为平台，实现“一键入会”“网上入会”，结合线下集中入会和服务活动等方式，进一步畅通新就业行态劳动者“线上+线下”入会路径。全市成立了道路货物运输行业、快递行业、网约车巡游车行业3家行业工会联合会和8家联合工会。

　　2023年，宣城市总工会在“宣城工会”微信公众号上发布用工信息800余条，开展职业指导、职业推介等针对性服务。全年举办线上线下招聘会100场次，服务新就业形态劳动者300余人次。举办全市家政服务业技能竞赛，全市52名家政服务员同台竞技。3名选手在首届长三角地区职工疗休养基地服务技能大赛分获奖项。召开邮政快递行业工会集体协商专题会，现场签订7份《宣城市快递行业集协商合同》，为600余名新就业形态劳动者撑起“保护伞”。

　　提供精准服务，让“新”暖心

　　宣城市总工会将做好相关服务作为新就业形态劳动者工会工作的“置顶”内容之一，努力丰富拓展工会服务项目内容，不断提升职业吸引力，促进新就业形态劳动者拥有bet36即时比分_bet36体育在线&获得感、幸福感和安全感。

　　近年来，越来越多的“工会驿站”如雨后春笋般出现在宣城市的大街小巷。这些充满温情的“避风港”，为广大新就业形态劳动者解决了避雨、饮水、如厕、休息、充电等诸多难题，让他们“累可歇脚、热可纳凉、渴可饮水、伤可用药”。据悉，宣城市总工会举全会之力、聚各方资源，全力抓好“工会驿站”建设。通过持续打造，目前，在全市物流园区、交通枢纽、商场超市等户外劳动者相对密集的地方有工会驿站569家。其中，7个被评为全国“最美工会户外劳动者服务站点”，10个被评为市级“皖美驿站”，已服务劳动者3万余人次。

　　如今，全市569家工会驿站均由工会统一挂牌，制定规范服务制度，建立驿站情况台账，实行站长负责制，敞开大门为广大户外劳动者“加油”“充电”。

　　新就业形态劳动者群体急盼的普惠型、便捷化服务，就是工会工作的重点和切入点。“工会驿站”是宣城市总工会精准切入，服务新就业形态劳动者的一个缩影。除了“工会驿站”这一服务阵地，近年来，市县两级工会还因地制宜在加油站、服务区、物流园区等建设3家“司机之家”。

　　针对新就业形态劳动者在救助、就医等方面需求，宣城市总工会以“工会驿站”和“司机之家”为阵地，进一步拓展驿站服务内容，提升服务精准度。2023年高温时节，市县两级工会共采购15万元瓶装水，依托40余个“工会驿站”，开展为期50天的“致敬劳动者 工会送清凉”免费赠水活动，惠及户外劳动者20余万人次。为3000余名新就业形态劳动者赠送价值24万元夏日清凉礼包。为730余名新就业形态劳动者赠免费体检14余万元。为6008名新就业形态劳动者赠送互助保障30余万元。组织50名新就业形态劳动者赴上海、巢湖等地开展职工疗休养活动。

　　与此同时，宣城市总工会常态化开展新就业形态劳动者困难帮扶，在“宣城工会”微信公众号开设“困难帮扶申请”专栏，实时关注接受困难职工救助申请。2023年，为7名新就业形态劳动者发放子女就学助学金1.4万元，为3名新就业形态劳动者发放生活、医疗帮扶救助2万元。为一名因意外去世网约送餐员家属，送去互助金4万元和慰问品。筹集20余万元，开展新就业形态劳动者关爱行动，慰问新就业形态劳动者近600人。

　　一个个工会驿站犹如一座座爱的港湾，让户外劳动者感受到了家的温暖；一次次帮扶和慰问，切实解决了劳动者的实际难题，成为划破黑暗的光束……点点滴滴、桩桩件件，全市各级工会的多项举措，营造了在全社会理解、尊重和关爱户外劳动者的氛围，为户外劳动者工作创造良好社会环境。

　　下一步，宣城市总工会将积极探索关心、关爱新就业形态劳动者的创新举措，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，通过更细、更暖、更务实的服务举措，为新就业形态劳动者提供bet36即时比分_bet36体育在线&可感可知、可达可得的贴心服务。（数据来源：宣城市总工会）